<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Alma Şartları yazısına yapılan yorumlar	</title>
	<atom:link href="https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari</link>
	<description>Ankara’da boşanma, miras, tazminat ve iş davaları alanında avukatlık ve hukuki danışmanlık sitesi.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 30 May 2019 09:17:55 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Yazar: Av. İlkay Uyar Kaba		</title>
		<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari/#comment-259</link>

		<dc:creator><![CDATA[Av. İlkay Uyar Kaba]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Dec 2018 14:30:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ilkayuyarkaba.av.tr/?p=4748#comment-259</guid>

					<description><![CDATA[&lt;a href=&quot;https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari/#comment-253&quot;&gt;MUHAMMET İMRE&lt;/a&gt; yorumuna yanıt olarak.

Muhammet bey merhabalar, işveren aslında SGK dan aldığınız bu yazıya istinaden ödeme yapmak zorundadır. Ancak zaman kazanmak adına sizi oyalıyor olabilir. Bence biranönce dava açmanızı öneriyorum Ayrıca kendi isteğiniz ile işten ayrıldığınız için ihbar tazminatı alamazsınız.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari/#comment-253">MUHAMMET İMRE</a> yorumuna yanıt olarak.</p>
<p>Muhammet bey merhabalar, işveren aslında SGK dan aldığınız bu yazıya istinaden ödeme yapmak zorundadır. Ancak zaman kazanmak adına sizi oyalıyor olabilir. Bence biranönce dava açmanızı öneriyorum Ayrıca kendi isteğiniz ile işten ayrıldığınız için ihbar tazminatı alamazsınız.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Yazar: Av. İlkay Uyar Kaba		</title>
		<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari/#comment-258</link>

		<dc:creator><![CDATA[Av. İlkay Uyar Kaba]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Dec 2018 14:30:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ilkayuyarkaba.av.tr/?p=4748#comment-258</guid>

					<description><![CDATA[&lt;a href=&quot;https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari/#comment-255&quot;&gt;mehmet&lt;/a&gt; yorumuna yanıt olarak.

Mehmet bey merhabalar Kıdem tazminatını iş verenin makul sürede öder seklinde iş kanununda belirtilmiştir. Kendisine noterden alacak miktarı hesap numarası ve ne zaman ödeyeceğine dair süre vererek ihtarname yollayınız. O sürede de ödeme yapmaz ise iş mahkemesine dava açmanız gerekmektedir.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari/#comment-255">mehmet</a> yorumuna yanıt olarak.</p>
<p>Mehmet bey merhabalar Kıdem tazminatını iş verenin makul sürede öder seklinde iş kanununda belirtilmiştir. Kendisine noterden alacak miktarı hesap numarası ve ne zaman ödeyeceğine dair süre vererek ihtarname yollayınız. O sürede de ödeme yapmaz ise iş mahkemesine dava açmanız gerekmektedir.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Yazar: mehmet		</title>
		<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari/#comment-255</link>

		<dc:creator><![CDATA[mehmet]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Dec 2018 14:28:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ilkayuyarkaba.av.tr/?p=4748#comment-255</guid>

					<description><![CDATA[15 yıl 3600 gün kdem tazmitanı alıp sgkdan işverene verdim cıkışım yapıldı fakat ne zaman ödeme yapackalrına dair bilgi vermediler 14.07.2017 de cıkısım oldu ş yerinden]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>15 yıl 3600 gün kdem tazmitanı alıp sgkdan işverene verdim cıkışım yapıldı fakat ne zaman ödeme yapackalrına dair bilgi vermediler 14.07.2017 de cıkısım oldu ş yerinden</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Yazar: Sertan Al		</title>
		<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari/#comment-254</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sertan Al]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Dec 2018 14:28:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ilkayuyarkaba.av.tr/?p=4748#comment-254</guid>

					<description><![CDATA[15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı almak için SGK başvuru yaparak yazımı aldım. Yazımı işverene verdiğim halde hakkım olan tazminatları tarafıma ödememekte direniyor. Ayrıca ihbar tazminatı alabilirmiyim. Tazminatlarımı Ödemez ise ne yapmalıyım yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkür ederim ..]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı almak için SGK başvuru yaparak yazımı aldım. Yazımı işverene verdiğim halde hakkım olan tazminatları tarafıma ödememekte direniyor. Ayrıca ihbar tazminatı alabilirmiyim. Tazminatlarımı Ödemez ise ne yapmalıyım yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkür ederim ..</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Yazar: MUHAMMET İMRE		</title>
		<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-alma-sartlari/#comment-253</link>

		<dc:creator><![CDATA[MUHAMMET İMRE]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Dec 2018 14:28:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ilkayuyarkaba.av.tr/?p=4748#comment-253</guid>

					<description><![CDATA[Merhaba 2010 ile 2016 yıllar arasında kamu hastanesinde tasaron isçi olarak çalıştım ve bu zarf içinde her yıl yeni sözleşme imzaladı ve şirket değişti. Buna rağmen 3600 günden kıdem tazminatı almak mümkün müdür? Teşekkürler.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Merhaba 2010 ile 2016 yıllar arasında kamu hastanesinde tasaron isçi olarak çalıştım ve bu zarf içinde her yıl yeni sözleşme imzaladı ve şirket değişti. Buna rağmen 3600 günden kıdem tazminatı almak mümkün müdür? Teşekkürler.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
